Google Skill è la nuova piattaforma di formazione con 3000 corsi e laboratori dedicati all’AI, alla sicurezza, alla produttività e molto altro ancora.
Nata per dare l’opportunità agli utenti di aggiornarsi costantemente, ha riunito Google Cloud, Google Deep Min, Google for Education e Grow with Google.
La protagonista è l’intelligenza artificiale, ma c’è molto altro, ci sono corsi su analisi dei dati, infrastrutture di rete, sicurezza informatica e produttività.
Nell’ultimo anno gli utenti hanno portato a termine oltre 26 milioni di corsi, laboratori e credenziali. Il segreto di questa piattaforma è che rende lo studio una cosa piacevole, un qualcosa che assomiglia ai vecchi videogiochi.
Per coinvolgere più persone possibili la piattaforma usa la “gamification”, un ottimo approccio che aiuta a incrementare la partecipazione.
Google afferma che il 95% degli studenti apprezza i corsi che includono elementi di gioco.
Vi sono i progressi da monitorare, badge di competenza da collezionare come fossero delle vecchie figurine, classifiche per vedere chi è il più bravo e la possibilità di condividere i risultati sui social più seguiti. Per coloro che vogliono memorizzare le proprie statistiche c’è il “congelamento della serie” che permette di mettere in pausa la sequenza di giorni consecutivi in cui si è attivi, così se ci si assenta per alcuni giorni la striscia non si azzera e i progressi rimangono intatti.
Per quanto riguarda i clienti aziendali di Google Cloud, il pacchetto delle offerte si arricchisce con funzioni personalizzate, un hub di reportistica e classifiche specifiche per azienda dove tra colleghi si può competere in modo diciamo “amichevole”.
Non solo corsi gratuiti
Si può accedere gratuitamente a Google Skill tramite il proprio account Google, in questo modo si riceveranno 35 crediti gratuiti per accedere al catalogo di base, la libreria “on-demand” di corsi e laboratori è disponibile gratuitamente. Se si vuole accedere ai laboratori di apprendimento pratico e ai i certificati professionali, quelli che sono indispensabili per fare la differenza quando ci si presenta a un colloquio, bisogna sottoscrivere un abbonamento ovviamente a pagamento.
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